Вакансии

– не нужно искать подработку в другом месте – можно работать всего с 1-2мя выходными в неделю
– выходные и праздничные дни имеют самую высокую проходимость – все эти клиенты и станут будущими продажами и уровнем зарплаты!!!
– отдыхая на буднях, есть возможность делать свои дела в государственных учреждениях и других организаций с пятидневкой
– хочется проводить в сб/вс или праздники с семьей – пожалуйста, каждый месяц график составляется исключительно исходя из пожеланий менеджеров.
– нужно совпадать по графику с мужем или занятиями спортом – выбирай свой график и свои плавающие выходные, нужно только согласовать с напарниками.
– нужна стабильность – выбирай четкий график 2/2, он уже одобрен руководством.

Что значит хорошая реклама и проходимость. Также это неограниченное пространство изучения мебельных предложений, зная своих конкурентов, можно проработать любое возражение клиента, причем профессионально и подковано

– дает уверенность менеджерам
– цены и скидки во всех салонах одинаковые, никто не перебьет предложение
– грамотное ведение отчетности по клиентам дает возможность отследить консультацию привязать ее к конкретному менеджеру
– сопровождение наработок и клиентов осуществляется лично директором сети, что позволяет сформировать лучшее предложение на рынке и для конкретного случая.

– Оклад 30000 – 1-го числа каждого месяца
– Проценты от личных продаж – 15-го числа каждого месяца
– Возможность взять Аванс в сложных жизненных ситуациях
– Выплаты по процентам не ограничены по суммам – можно заработать и до 150 тыс. р.

Компания не имеет множества учредителей и директоров, поэтому и нет необоснованных перемещений денежных активов компании – всегда есть «подушка безопасности» на ежемесячные выплаты и расходы компании.

– бесплатно учим эффективно продавать, авторские методики от руководителя компании
– работа во время обучения – оплата стажировки, возможность заключать свои продажи (единственное условие – по факту трудоустройства, то есть если в процессе или после обучения у вас изменились планы – извините, это мы потратили в пустое СВОЕ ВРЕМЯ на вас, делясь с Вами своими ценными знаниями!)
– принимаем на работу без опыта в продажах мебели на специальную вакансию Продавец-консультант, с которой можно легко перейти на менеджера, успешно сдав экзамен по знанию материала

В наше время не принято тратить деньги на свое обучение, больше чем на высшее образование.
Да, в продажах кажется все просто, и сможет справиться каждый, но сколько потребуется время на ошибки и пробы? ГОДЫ!  Хотя можно обратиться к специалистам в интересующей сфере и научиться всем тонкостям всего за несколько недель или месяцев, НО за определенную плату, и чем выше специалист, тем выше цена его знаний!!!
МЫ ЖЕ ПРЕДОСТВЛЯЕМ ВОМОЖНОСТЬ НАУЧИТЬСЯ ВСЕМУ БЕСПЛАТНО!!!
В награду нам за эту щедрость – отличный специалист в команде, менеджер-консультант со стабильным высоким заработком, а также единомышленник и уважаемый коллега!

В чем же причина в таком взгляде на многолетнюю традицию?
– Коллективы, не имеющих общего места работы (офиса), а также с разными графиками работы,  отказываются от корпоративов в пользу бесперебойной работы салонов продаж.
– По факту на корпоративных вечеринках сотрудники не общаются с людьми, которых не знают, предпочитая привычный узкий круг коллег.
– Алкоголь (даже в малых дозах) – частая причина курьезных и нелепых происшествий, от нарушения личных границ до буйного веселья
– Затраты, которые могли пойти на корпоративы, могут быть направлены на премирование сотрудников.

– Собеседование и дальнейшее взаимодействие происходит напрямую с руководством
– Проще согласовывать как графики работы, должность, так и зарплату (ни каких рамок и регламентов, как в больших компаниях)
– Широкий круг выполняемых задач, обилие работы и новшеств, но это только для тех, кто именно этого и не боится))) Приходиться заниматься самыми разными вопросами, но и соответственно, настолько же и широк набор навыков, которые в процессе можно освоить!
– Возможность подработки, взяв дополнительные ответственные обязанности
– Многие рабочие вопросы решаются довольно быстро. Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их визировать
– Зачастую более теплая обстановка в коллективе. Для тех, кого очень волнует климат в коллективе на будущей работе, этот пункт тоже внушит оптимизм. Нет борьбы за повышение, подсиживаний и нездоровой конкуренции. Каждый человек играет значимую роль в компании, что очень сильно мотивирует стремиться к лучшим результатам.